龙泉企业顺利通过创建和谐劳动关系示范点验收

龙泉企业 2018/11/29 9993

11月27日下午,由重庆市工商联伍地副部长带队的重庆市“三方四家”创建和谐劳动关系示范点验收小组一行人莅临龙泉企业,对我企业和谐劳动关系示范点创建工作开展情况进行检查并引导工作。

企业党支部书记、总经理王清明就我司构建和谐劳动关系示范点创建工作向验收组进行了简要汇报。龙泉企业自2018年3月底成为梁平区首批(25家)示范点企业以来,企业领导高度重视,周密部署创建工作,多次召开专题会议,落实专人、专项经费,加强内外沟通协调,积极完善各项劳动规章制度,加强工会民主管理,保障职工合法权益。并以通过本次验收工作为目标,对我企业的创建工作进行进一步梳理,展开自评,完善创建资料,建立专项档案。

验收组通过查阅创建资料,查看阵地建设,按照评分标准总计分110分(其中劳动规章制度11分,劳动用工13分,工资分配10分,社会保险与福利8分,工作时间与休息休假10分,组织健全4分,民主管理与集体协商8分,安全生产10分,争议调处9分,企业学问7分,职工满意度10分,加分项10分)逐项对我企业创建工作进行评分,最后我企业以104.5分的总成绩顺利通过验收工作。验收组对我司创建和谐劳动关系示范点工作给与了充分肯定,同进也指出构建和谐社会劳动关系是党的重大战略任务,是促进企业发展的需求,也是全社会成员的共同责任。验收组要求我司要进一步抓好创建工作,希翼能以点带面,为其他企业做出良好示范。

企业领导表示,龙泉企业将以本次创建工作为契机,以建立现代化企业和谐劳动关系为标准,加强企业和谐劳动关系建设。在今后的工作中,一是要加强制度建设,完善劳动关系保障制度,健全劳动关系协调机制,加强民主管理,维护职工合法权益;二是要推进和加强工会建设,充分发挥工会在企业与职工之间的桥梁、纽带作用及构建和谐劳动关系主体作用;三是要抓好精神文明建设这项重要举措,积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神学问需要,增进职工身心健康,凝聚企业人心,形成一种新型企业学问,促进龙泉企业和谐、健康、持续发展。(王越锋)


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